Вместе в радости, вместе сердцем | Успешно завершены командные мероприятия: раскрыли секрет эффективной работы коллектива 

В прошлую субботу, когда город по-прежнему погружался в привычный шум и оживлённость, наша команда отдела бизнеса тихо собралась у спокойного берега озера. Это не было традиционным совещанием по организации производства или напряжённой проверкой работы, а чистым опытом лагеря на озере: обменялись едой за длинными столами, веселились через непринуждённые игры и вместе наслаждались свободным временем под естественным ветром. Хотя это событие может казаться далёким от нашей основной деятельности – «производства высококачественных алюминиевых окон и дверей», оно на самом деле касается нашей глубочайшей корпоративной философии: истоки совершенства продукции начинаются с внутреннего состояния создателя и глубокого партнёрства внутри команды.

Радость объединяет силы, сотрудничество создаёт будущее. Чтобы обогатить культурную жизнь сотрудников, снять нагрузку с внешнеторговой деятельности и укрепить сплочённость и единство команды, недавно компания организовала для всех сотрудников мероприятие под названием «Вместе в радости, вместе сердцем». Сотрудники из разных отделов временно отошли от напряжённой работы, отправились в природу, взаимодействовали друг с другом, укрепляя дружеские связи в атмосфере смеха и веселья, находя общий язык в совместных конкурсах и состязаниях, воплощая в жизни энергию и энтузиазм ключевую идею: «Только счастливая команда может создавать больше ценности».

Как предприятие, специализирующееся на производстве алюминиевых окон и дверей для внешнеторгового рынка, мы хорошо понимаем, что каждое заключение зарубежного заказа, каждый преодолённый технический труд – всё это невозможно без слаженной работы команды. Взаимодействие с клиентами по всему миру требует точного соответствия потребностям российского, австралийского и других рынков; разработка технологий должна учитывать различные климатические условия для создания уникальных продуктов; контроль производства должен строго соблюдать стандарты качества. И всё это основано на эффективной, согласованной и энергичной команде.

Как алюминиевый завод, специализирующийся на высококлассной индивидуальной пошивке, мы глубоко понимаем, что каждое окно и дверь, поставляемые клиентам, – это не просто физическое соединение профилей, стекла и металлических деталей. Они воплощают кристаллизацию дизайнерского ума, инженерной точности и мастерства производства. Источник этого «мастерства» заключается не только в оборудовании цеха, но прежде всего в том, работают ли наши создатели – наша команда – в среде, полной уважения, взаимопонимания и вдохновения, и развивается ли она в такой среде. Команда, которая может делиться подлинным смехом и совместными играми у берега озера, неизбежно превратит эту сопереживание и энергию в более тщательное внимание к деталям продукции и более глубокое понимание потребностей клиентов при возвращении к работе.

У озера не было строгих иерархических границ между «менеджерами по продажам» и «маркетинговыми специалистами» – только совместное приготовление блюд и общая радость от хорошей партии карт. Такой опыт, основанный на равенстве и взаимном сотрудничестве, является ядром партнёрства, которое мы стремимся развивать в повседневной работе. В коммерческой конкуренции успех проекта по окнам и дверям никогда не достигается одним отделом. Он требует, чтобы бизнес-отдел точно определял рыночные тенденции и болевые точки клиентов, а затем безупречно передавал это понимание командам разработки и производства. Основой такого гибкого межфункционального сотрудничества является именно взаимное доверие и общее стремление к цели среди членов команды, выходящее за рамки KPI.
Мы твёрдо убеждены, что когда команды выстраивают прочные межличностные связи вне рабочей среды, они могут более естественно придерживаться подхода «решения проблем», а не «ориентированного на отдельные подразделения» при работе с сложными планами индивидуальной постройки алюминиевых окон и дверей, строгими сроками поставок или требовательными техническими задачами. Они становятся склоннее говорить: «Давайте решим это вместе», а не: «Это ваша ответственность». Такая культура позволяет нашему алюминиевому заводу оперативно реагировать на рыночные изменения с гибкостью и устойчивостью как единая команда, превращая каждое заказ клиента в работу, демонстрирующую коллективный разум.

Для этого мероприятия были тщательно продуманы различные проекты, сочетающие развлечение и командное взаимодействие, позволяющие сотрудникам в лёгкой атмосфере преодолеть барьеры между отделами и сблизиться в душе.
На мероприятии последовательно проходили развлекательные соревнования: командные испытания, эстафета команд и совместные задания. От пробного взаимодействия в составе при объединении до слаженной работы на этапах выполнения задач – участники всех команд полностью раскрыли свой инициативный потенциал. Преимущество коммуникации и координации внешнеторговой команды, логическое мышление технической группы и исполнительность производственной команды в этот момент идеально слились воедино. Все поддерживали друг друга, сотрудничали, стремились к общему цели, а зал был охвачен бурными аплодисментами и радостными возгласами. Каждый раз, когда команда успешно преодолевала задание, или когда возникали трудности, все помогали друг другу – это незаметно укрепляло командное кредо «одна семья, одна цель, работаем вместе».
Дневной отдых также был наполнен теплом. Сотрудники собрались за столом, чтобы обсудить интересные моменты и трудности в работе, поделиться опытом расширения внешнеторговых операций и новыми идеями в области технологических разработок. От того, как лучше адаптировать продукцию к индивидуальным запросам зарубежных клиентов, до оптимизации производственных процессов для повышения эффективности – все в лёгкой атмосфере обменялись мнениями, находили общий язык и достигали консенсуса. Многие сотрудники отметили, что данное командное мероприятие не только сняло давление от ежедневного взаимодействия с зарубежными заказами и решения технических проблем, но и позволило им по-настоящему ощутить тепло и силу команды. В будущем они будут работать ещё более слаженно и с ещё большим энтузиазмом.